働くスタッフや仕事への想いを紹介
STAFF
長く働いている社員からこれから成長していく若手まで、それぞれが自分の役割を持ちながら日々の仕事に向き合っています。金物の営業は覚えることも多く、決して簡単な仕事ではありませんが、経験を積み重ねることでお客様から頼られる存在へと成長していけます。仕事への想いや日々の取り組みなどを紹介し、職場の雰囲気や人となりを感じていただける内容をお届けします。
代表メッセージ
MESSAGE
小松 久剛
代表取締役社長
私たちの役割は、単に商品を販売することではありません。「ほしいときに、必要な分だけ、最短で届ける」。この当たり前の積み重ねによって、お客様の現場を支え続けることが私たちの使命です。建物の機能と安全を支える重要な部品である金物を扱うからこそ、私たちは商品知識と現場理解を徹底的に磨くことを何よりも大切にしてきました。
現在、当社は大きな転換期を迎えています。これまで赤字をなくすための社内改革を進めてまいりましたが、それらを終え、いよいよ「守りから攻めへ」と舵を切る段階に入りました。私たちが目指しているのは、価格競争に巻き込まれるのではなく、知識や対応力、提案力でお客様から選ばれる「唯一無二の金物店」です。古い業界の中で守るべき基盤はしっかりと守りつつ、これからは3Dデータ設計や3Dプリンターによる特注対応、さらには将来的にはドローンの活用といった新しい技術を重ね合わせ、「現場を理解した技術商社」へと進化していきます。
今回、私たちが新しい仲間を募集するのは、単なる人手不足の解消が目的ではありません。5年後に月1,000万円の売上を任せられるような、会社の未来の中核を担う人材を本気で育てたいと考えています。
だからこそ、入社後のミスマッチがないよう、仕事の「リアル」も包み隠さずお伝えします。日々の業務には、配達や御用聞き、地道な商品調査や現場対応といった泥臭い実務が必ずあります。また、3D活用やドローンといった新しい取り組みは、まだ研究・準備段階のものも多く、試作の失敗も含めた挑戦の連続です。
そのため、決まった業務だけをこなしたいという単なる「安定志向」の方には向かない環境かもしれません。私たちが求めているのは、「技術を磨きたい」「自ら調べる胆力がある」「新しい分野に挑戦したい」という成長意欲にあふれた方です。
当社には、従業員の自主性を重んじ、売上目標の達成や成長のプロセスといった成果を正当に評価する文化があります。努力がしっかりと報われる環境で、着実にステップアップしていける土壌は整っています。
会社の現在地を過度に大きく見せるつもりはありません。等身大の私たちのビジョンや価値観に共感し、これからの会社を創り上げる新しい挑戦を共に楽しんでいただける方とお会いできることを、心から楽しみにしています。